Ficha metodológica
INDICADOR: | Índice de rotación contractual (contratos/personas) |
EJE: | Economía / Competitividad |
AREA: | Mercado de Trabajo |
CÓDIGO: | E.2.4.1 |
DEFINICIÓN: |
Relación entre el número de contratos registrados en el año y el número total de personas que han firmado un contrato en elmismo año. |
METODOLOGÍA DE CÁLCULO: |
UNIDAD DE MEDIDA: |
Contratos / persona |
FUENTES DE INFORMACIÓN: |
EGAILAN (Sociedad Pública para la promoción de la Formación para el Empleo del Gobierno Vasco); a partir de datos aportador por el Instituto Nacional de Empleo (INEM) |
PERIODICIDAD DE CÁLCULO: |
Anual |
ÚLTIMO DATO DISPONIBLE: |
2023 |
OBSERVACIONES: |
Para el cálculo de este indicador se tiene en cuenta el número contratos registrados en el año y el número de personas que han formalizado dichos contratos. La desagregación municipal se realiza tomando como referencia el municipio del puesto de trabajo y no el municipio de residencia del trabajador. Los "contratos registrados" incluyen los contratos de trabajo formalizados por escrito y registrados en las Oficinas públicas de empleo y las comunicaciones de contratación efectuadas a dichas Oficinas por los empresarios. Esta última situación solamente se produce en las contrataciones eventuales por circunstancias de la producción, en los contratos por obra o servicio determinado cuando se efectúen por tiempo inferior a cuatro semanas y en las contrataciones indefinidas ordinarias. La gestión de los datos (obtenidos de un registro administrativo de contratos), corresponde al INEM. La periodicidad recogida de datos es continua. |